یکشنبه سوم فروردین ۱۴۰۴ - 16:41 - عباس اسدی -
اجرت المثل ایام زوجیت به چه معناست؟
اجرت المثل ایام زوجیت یا زناشویی به دستمزد کارهایی اشاره دارد که زن خارج از وظایف شرعی و قانونی خود انجام میدهد. وقتی زن در طول زندگی مشترک کارهایی فراتر از وظایف قانونی خود مانند خانهداری و نگهداری از فرزندان انجام میدهد، قانون به او حق دریافت اجرت المثل میدهد.
اجرت المثل زن خانه دار
اگر زن خانه دار باشد و تمام یا بخش عمدهای از کارهای خانه را انجام داده باشد، معمولاً مبلغ اجرت المثل بیشتری نسبت به زن شاغل دریافت میکند. البته این موضوع به سایر عوامل مانند سنوات زندگی مشترک و وضعیت مالی مرد نیز بستگی دارد.
نکته مهم: محاسبه و مطالبه اجرت المثل یک فرآیند تخصصی است و نیاز به دانش حقوقی دارد. به همین دلیل، توصیه میشود برای افزایش شانس موفقیت، از خدمات وکیل متخصص خانواده استفاده کنید.
شرایط دریافت اجرت المثل ایام زوجیت
برای دریافت اجرت المثل ایام زوجیت، وجود شرایط خاصی ضروری است که به منظور جلوگیری از سوءاستفاده و حفظ حقوق هر دو طرف در نظر گرفته شدهاند. مهمترین شرایط دریافت اجرت المثل عبارتند از:
- انجام کارهای خارج از وظایف شرعی: اجرت المثل فقط برای کارهایی تعلق میگیرد که زن خارج از وظایف شرعی و قانونی خود انجام داده است. مثالهای این کارها شامل خانهداری، نگهداری از فرزندان و سایر فعالیتهایی است که به بهبود زندگی مشترک کمک میکند.
- عدم قصد تبرع (رایگان بودن کارها): زن باید ثابت کند که کارهای انجامشده را به قصد تبرع (رایگان) انجام نداده است. به عبارت دیگر، اگر زن کارها را با نیت رایگان انجام داده باشد، نمیتواند ادعای اجرت المثل داشته باشد.
- درخواست طلاق از سوی مرد: برای دریافت اجرت المثل، درخواست طلاق باید از طرف مرد باشد. اگر زن درخواست طلاق دهد، حق دریافت اجرت المثل را از دست میدهد. البته زن میتواند به طور جداگانه و بدون درخواست طلاق، دادخواست اجرت المثل ایام زناشویی را ثبت کند.
- عدم سوء رفتار زن: درخواست طلاق از سوی مرد نباید به دلیل سوء رفتار زن یا عدم انجام وظایف همسری باشد. اگر مرد به دلیل رفتار نامناسب زن درخواست طلاق دهد، اجرت المثل ایام زوجیت به زن تعلق نخواهد گرفت.